תוֹכֶן
מכתב ההתפטרות הוא מסמך המפרט את הסיבות לפטור עובד מעמדה או מחברה. אמנם אין חובה על פי חוק לנסח את המכתב הזה, רצוי לכתוב אותו כדי להבהיר את הסיבות לפיטורים ולקובץ לעיון עתידי. זה גם טוב עבור העובד כדי לקבל את המכתב הזה, כך שהם יכולים לזהות ולשפר את מה שהם עזבו את העבודה הבאה.
דרישות משפטיות
כתיבת מכתב התפטרות עשוי בסופו של דבר להגן עליך אם אתה מושפע לשכור את העובד שוב בעתיד. מכתב ההתפטרות מפרט את הסיבות להיתר, כך שהוא יכול לשמש תזכורת לבעיות שגרמו לפעולה זו. כמו כן חשוב לשמור את מכתב ההתפטרות כדי לדעת איך לתת את ההתייחסויות הנכונות מעסיקים עתידיים אפשריים.
הגנה על המעסיק
מכתב ההתפטרות עלול בסופו של דבר לשמש כהגנה אם העובד המפוטר יחליט לתבוע אותו. העובד יכול לפתוח תהליך בשל פיטורים פסולים, אשר יאלץ אותו להוכיח את הסיבות שהניעו את פיטוריו. מכתב ההתפטרות והמידע הכלול בו יעזור לכם להפוך את המקרה שלכם. ככל האמת את המידע לפנות, מוכן טוב יותר יהיה לך להתמודד עם עובדים נקמני.
מאפייני מכתב ההתפטרות
מכתב ההתפטרות חייב ליידע את העובד על תאריך הסיום של השירות, הסיבות לפיטורים, וכן רשימה של גורמים שיכולים לעזור לו או שלה לשפר. על המכתב להשוות את ביצועי העובד למטרות החברה, כדי שיוכל להבין מה קרה. במידע נוסף, כגון הטבות ותשלומי שכר, יש להבהיר במכתב.
שימוש במכתב ההתפטרות
בעוד המעסיק משתמש מכתב ההתפטרות כדי לשמור על מידע על העובד לעיון בעתיד, העובד יכול להשתמש בו כדי לזהות את הנקודות שצריך שיפור. אם מכתב ההתפטרות מציין עיכובים וחוסר מחויבות לצוות, העובד יכול להפיק תועלת ממידע זה כדי לדעת כיצד לפעול טוב יותר בעבודה הבאה. לכן מכתב הפיטורין מונפק בדרך כלל לאחר הפטור, או משום שהוא התבקש על ידי העובד.
