תוֹכֶן
סיכום הכישורים מסביר מדוע אתה המועמד האידיאלי למשרה מסוימת, ומדגיש את הכישורים שלך לתפקיד הנדון, אשר יתן מענה לצרכי המעסיק. על פי מכללת קזנוביה, סיכום הכישורים הוא משאב לימודי אופציונלי לבעלי כישורים ספציפיים למשרה.
תכנית לימודים פונקציונלית
מבנה תוכנית הלימודים הפונקציונלית מציג מיד את כישוריכם וידעכם בפני המעסיק. משמעות הדבר היא כי החלק הראשון בתכנית הלימודים חייב לכלול את הכישורים, החינוך והמיומנויות החשובים ביותר. במילים אחרות, תוכנית לימודים פונקציונלית ממוקדת ומכוונת, ומציגה כישורים ומיומנויות החלים על עבודה ספציפית.
סיכום כישורים
סיכום הכישורים הוא למעשה סיכום הכישורים והמיומנויות החשובים ביותר שניתן להציע למעסיק על פי צרכיו, כמתואר בתפקיד. לדוגמא, מעסיק דורש מועמד עם ניסיון ניהולי. סיכום הכישורים צריך לכלול את שנות הניסיון הניהולי שלך, לצד ההצלחה שלך כמנהל וקבלת החלטות ניהוליות. השתמש במספרים, אחוזים וערכים כספיים כדי למשוך את תשומת ליבו של המעסיק.
חשיבות הסיכום
מעסיקים רבים משקיעים מספר שניות בלבד בהערכת קורות חיים לפני שהם מחליטים אם להביא את המועמד לראיון. סיכום הכישורים מושך את תשומת ליבו של המעסיק, אם הוא ממוקם במקום הראשון בתכנית הלימודים, מה שמגדיל את הסיכויים להגיע לראיון אם הסיכום עונה על צרכי המעסיק והתפקיד המדובר.
מבנה ועיצוב
ניתן לעצב סיכום כישורים בשתי דרכים, אך יש להתאים אותו לחלק הראשון בתכנית הלימודים, להלן מבוא קצר ליישום שלך או לפרופיל האישי שלך. שיטת העיצוב הראשונה היא פשוט רשימה או כישורים המוצגים בתבנית פסקה קצרה. הפורמט השני הוא רשימת נקודות. נעשה שימוש בפורמט הפסקה אם המועמד הוא בוגר לאחרונה, עם מעט כישורים, ואילו הרשימה עם תבליטים מתאימה יותר למועמדים בעלי כישורים רבים.
כישורים לעומת סיכום יעדים בקריירה
על פי מכללת קזנוביה, ניתן להשתמש בסיכום הכישורים במקום ליעדי הקריירה. עם זאת, שני החלקים אינם מספקים את אותו מידע בתכנית לימודים פונקציונלית. למרות שמטרות הקריירה מזהות את הכיוון אליו מתכוון המבקש ללכת מבחינת הקריירה, סיכום הכישורים מספק את הכישורים והמיומנויות למימוש יעדים אלה. יעדי הקריירה משמשים את אלה שאין להם כיוון קריירה מוגדר, ואילו סיכום הכישורים משמש להתאמת תוכנית לימודים פונקציונלית לתפקיד ספציפי.
