תוֹכֶן
נימוסים יכולים להיות מרכיב מכריע לאורך כל תהליך חיפוש העבודה. האופן שבו אתה מתמודד עם הצעדים לקראת הראיון, נותן למגייס תצוגה מקדימה של סוג המועמד שאתה. חשוב לעשות רושם ראשוני היטב כדי להוות את הבמה לראיון מוצלח.
בטלפון
שלב 1
כשאתה מוזמן לראיון טלפוני, בקש את שמו ופרטי יצירת הקשר של האדם שמתזמן איתך. שאל אם מתאים להגיב במייל. גם אם אמרת, בעל פה, שאתה מתכוון ללכת לראיון, תן אישור בכתב כלשהו כדי שיהיה לך רשומה ולהימנע מטעויות.
שלב 2
שלח דוא"ל או מכתב לאדם, בהתייחס לשיחה ואשר בקצרה את נוכחותך בראיון. אשר את המיקום והשעה והביע תודה על ההזדמנות.
שלב 3
מכיוון שבדרך כלל מועדים קצרים במהלך תהליכי הגיוס, ודא כי אישור זה נשלח במועד, במיוחד אם נדרש אישור בדואר.
בדואר האלקטרוני
שלב 1
קרא את הדוא"ל בזהירות רבה, בדוק אם יש הוראות ספציפיות לאישור. עקוב אחר ההוראות בזהירות.
שלב 2
אנא הגיב לדוא"ל המקורי אם אין הוראות.
שלב 3
אל תמחק את התוכן המקורי ואל תשנה את נושא הדוא"ל, הוסף את תשובתך לדוא"ל.
שלב 4
אמור כי תהיה נוכח בראיון, אשר מקום ושעה. תודה להזדמנות - היה פוליטי וקצר.
בדואר
שלב 1
עקוב אחר ההוראות הספציפיות כיצד להגיב ממכתב ההזמנה. לדוגמא, המכתב יכול לתת לך כתובת דוא"ל או מספר טלפון שבו עליך לאשר.
שלב 2
שלח אישור בדואר אם אין הוראות ספציפיות.
שלב 3
הפנה את המכתב לאדם שיצר איתך קשר במקור, כדי להבטיח שתשלח את ההתכתבות לכתובת הנכונה.
שלב 4
באופן תמציתי, אשר את נוכחותך בראיון, חזור על המיקום והזמן בו הודיעו והביע את התלהבותך מהחברה.
