תוֹכֶן
סירוב עבודה בשל שכר אינו נדיר. ישנם מספר גורמים שיכולים להשפיע על ההחלטה שלך לקבל את החלל המוצע. עם זאת, השכר הוא אחד הגורמים החשובים ביותר. הנה כמה הצעות כיצד לסרב את מקום פנוי אם הסיבה סירוב הוא השכר המוצע.
הוראות
-
לפני שאתה דוחה את הצעת העבודה, לחשוב קודם. ערכו רשימה של היתרונות והחסרונות על קבלת הצעה כזו. אם רשימת הקונים שלך שוקלת יותר מאשר המקצוענים, זה לא יהיה טוב לקבל את הפנוי. השכר הוא אחת הסיבות הנפוצות ביותר לסירוב. במהלך הראיונות, המעסיקים בדרך כלל ינסו, בכל מקרה, לדלג על חלק המשכורת.
-
בואו המעסיקים האלה לדון בפירוט רב ככל האפשר על המיקום. ברגע שהם שואלים אותך אם יש לך שאלות, לנצל הזדמנות זו כדי לשאול על השכר כי החברה מציעה עבור העבודה שאתה רוצה. כמו כן יש לשאול אם השכר נשאר זהה או עולה לאחר תקופה מסוימת. בואו המעסיק הפוטנציאלי יודע שאתה חושב על ההצעה יחזור עם תשובה סופית בקרוב.
-
התקשר למעסיקים והודע להם על החלטתך לא לקבל את התפקיד. למרות שאתה לא רוצה זה פנוי מסוים, הם יהיו מופתע ביוזמה כדי למלא את ההבטחה שלך לפנות אליהם עם התגובה שלך.
-
כתוב מכתב המסביר בפירוט מדוע אתה מסרב את הפנוי. להיות ישר לחלוטין לגבי מצב כזה. תן המעסיק יודע כי ההחלטה שלך עשויה להשתנות אם השכר הודיעה לראשונה עשוי להגדיל, לענות על הציפיות שלך. אם הכישורים והניסיון שלך הם פנומנליים, רבים מהם יקבלו מיד את ההזדמנות לשמור אותך במצב.
-
שלח מכתב תודה רק שבוע לאחר ששלחת את ההודעה הקודמת, שהכילה את תגובתך. לעשות זאת גם אם המעסיק לא שינה את השכר כמבוקש, שכן זה ישאיר רושם חיובי. רוב המועמדים לא שולחים מכתבים תודה במקרים אלה. פעולה זו יכולה גם לעזור לך להישאר ברשימת ההמתנה לתפקידים עתידיים התואמים או תואמים את הדרישות שלך.
איך
- שמור תמיד צליל מקצועי כאשר אתה דוחה הצעת עבודה.
שים לב
- אין להסכים לקבל את המיקום מיד ולאחר מכן לסרב לו.
