תוֹכֶן
יצירת מודעה להצעת עבודה אינה דומה ליצירת מודעות עבור צרכנים פוטנציאליים. זה אומר שאתה צריך למשוך את הקוראים שלך, לחנך אותם ולקבל את תשומת הלב שלהם. לתכנן את המודעה שלך לפני שתתחיל לכתוב את זה כדי לוודא לך ליידע את המבקשים של כל הנקודות הרלוונטיות על המיקום.
שפה
לפני שתתחיל לכתוב את הטקסט עבור חריץ העבודה הזמין, קבע את קהל היעד שלך, שכן הדבר יעזור לך להשתמש בשפה המתאימה למודעה שלך. לדוגמה, אם יש לך פתחים זמין לכותב של בלוג הומור, הטקסט צריך להיות כתוב סיבתי ובדיחות, כמו זה יגיד לקורא את הסביבה שבה זה יעבוד. לעומת זאת, אם העבודה הולכת למצב הדורש משמעת ורצינות, הטקסט צריך להיות כתוב על פי פרופיל כזה. השפה שבה תשתמש בפרסום שלך צריך ליידע את המועמד של המיקום, החברה וגם את הדרישות של מקום פנוי.
כישורים
כתוב רשימה של כישורים עבור לכתוב את העבודה. הם יכולים להיות מחולקים לשתי קטגוריות: דרישות והעדפות. אתה יכול לשים את הכישורים יחד עם הטקסט על ידי כתיבה: "מועמד טוב חייב להיות בעל תואר ראשון בביולוגיה ושלוש שנות ניסיון בתחומים הקשורים." הוסיפו את רשימת הכישורים בסוף הפרסומת, כך שהמועמד יוכל לסקור את מה שנדרש כדי לפנות למשרה הפנויות.
להתקשר לפעולה
כאשר אתה מסיים לכתוב את פרסומת העבודה שלך, לסיים את הטקסט על ידי כך המועמד לנקוט פעולה. לדוגמה, בקש לשלוח קורות חיים לכתובת / מיקום ספציפיים או לספק קישור מאתר אינטרנט לבדיקה ראשונית של המיקום. שמור את הקריאה לפעולה עד הסוף כך המועמד קורא את כל רשימת הדרישות לפני הגשת כל מידע.
היכן לפרסם
לאחר שתשלים את הטקסט עבור ההודעה פנוי, להחליט היכן לכתוב את זה. הכר את קהל היעד שלך כדי לדעת היכן לפרסם את הצעת העבודה שלך. במקום לפרסם אותו באתר שלך, לפרסם במקום אחר להגיע טוב יותר. עבודה טכנית יש לפרסם על לוחות עבודה, למרות שהם עשויים להיות גם פורסמו באתרי אינטרנט. שקול להציב מודעות בדפוס או מדיה וירטואלית כדי להרחיב את בסיס המועמדים שלך.
