תוֹכֶן
ראיון החקירה הוא כלי המשמש את המשטרה, הצבא ומספר חוקרים פרטיים ופנימיים. התהליך מורכב מלשאול שאלות ממוקדות ומאפשר למשיבים לדבר בעוד החוקרים מתבוננים בהתנהגותם. סוג זה של ראיון יכול לשמש גם כדי לקבוע את התאמתו של מועמד לחיפוש עבודה. ראיון חקירה המשמש במגזר מעקב עקבי ונכון בעניינים פנימיים יכול להפחית גניבות פנימיות.
הכנה
הכנה נכונה לראיון חקירה פירושה קריאה מדוקדקת של הפרטיות של המצב בפירוט הקטן ביותר, במיוחד אם יש כמה דיווחים על הנושא. בתרחיש הקל ביותר של ראיון עבודה חקירתית, קריאה קפדנית של קורות החיים של המבקש ובדיקת הפניות שלהם עוזר להם לדעת את הפרופיל שלהם קצת יותר טוב.
פתיחה
להתחיל את הראיון על ידי מדבר, לשאול את המרואיינים מי הם ומה הם עושים, בהנחה שאתה לא מכיר אותם עדיין. המטרה הכללית של פתיחה בשיחה לא רשמית היא במידה מסוימת פירוק המרואיינים והפיכתו לנוח עם השאלות הבאות, דבר שיהיה קשה יותר. בראיון עבודה, לשאול את המועמדים שמותיהם אם הם שמעו על החברה ולמה הם רוצים לעבוד על זה היא דרך טובה לשבור את הקרח.
לשאול את השאלות הנכונות
במקרים של חשד לפשע, לשאול שאלות מאוד בטקטיקה ונראה להיות באותו צד של האדם שנחקר. האשמות ישירות לעתים קרובות להשתבש במצבים בהם המשיב חופשי לעזוב את הראיון, וזה תמיד המקרה אלא אם אתה שוטר מחזיק חשוד. במקום זאת, שאל שאלות בוחנות זהירות המעודדות את המשיב לספר את סיפוריהם. צפו בהפרעות, אשר לעתים קרובות מצביעים על שקרים.
מכוון את מהלך השיחה
שיחות צריך להתחיל עם המשיב המביע את רגשותיהם על הנושא. השלב הבא הוא להשוות את פרטי הדיווחים הראשונים עם הגרסאות הסופיות כדי לאשר את אמיתיות המידע או לתפוס את השקרים של המשיבים. סיים את הפגישה על ידי אתגר המשיב עם התרחישים האפשריים בעקבות תגובותיהם. בהקשר של ראיון עבודה, זה יכול לקחת את השאלה פשוטה על איך המועמד היה להתמודד עם מצב קשה בעבודה. בהקשר של חקירה של התנהגות בלתי הולמת, הצגת ראיות מוצקות לכך שהאדם מעורב ומבקש הגנה, ולאחר מכן סקירה של התרחיש כולו, מסתיים הראיון החקירותי. לעולם אל תנסה לקבל הודאה באשמה על ידי הטענה שיש ראיות כאשר אף אחד לא נוכחים, כפי שהוא יכול להנהיג הליכי השמצה. להתאים את הגישה במקרה של ראיונות עבודה בחקירה על ידי לשאול את השאלות שלך בטון קל יותר מאשר חקירה כדי להתאים את אופי המצב.
