תוֹכֶן
הביקוש לרוקחים בקנדה הוא קבוע. המשכורות משתנות מפרובינציה למחוז. כאשר הם מנסים להעסיק את הסטודנטים הטובים ביותר שסיימו את לימודיהם באוניברסיטאות קנדיות וזרות, מעסיקים לעתים קרובות משלימים שכר עם הטבות. טווח השכר משמעותי והשווי הנקי תלוי בניסיון, במיקום ובמגדר.
התקשר אלינו
רוקחים עושים יותר מאשר פשוט למלא מרשמים. בנוסף להכרת המדע העומד מאחורי הפצת תרופות, רוקחים זקוקים גם לכישורים ללמד, לנהל מלאי, לרשום רשומות ולנהל משא ומתן. רוקחים מחולקים בדרך כלל לשלוש קטגוריות: קהילה, בית חולים ותעשייה. שלושה רבעים מהרוקחים בקנדה נופלים לאזור הרוקחים של הקהילה. יחד עם רוקחים בבתי חולים, הם מהווים את הקווים העיקריים בענף הבריאות.
תעריף לשעה
על פי מידע על שוק העבודה - אתר ממשלתי למחפשי עבודה - השכר הממוצע עבור רוקח קנדי בשנת 2010 נע בין 30 ל -60 דולר לשעה. המיקום חשוב; מעסיקים מציעים משכורות גבוהות יותר כדי למשוך רוקחים לקהילות מרוחקות. לדוגמא, רוקח באזורים מבודדים בצפון מניטובה מרוויח 145 דולר R $ לשעה. לעומת זאת, השכר הגבוה ביותר באזור העירוני של וויניפג, בירת מניטובה, הוא 115 דולר לשעה.
קוויבק
רוקחים בקוויבק הרוויחו יותר מכל מחוז אחר, על פי מפקד האוכלוסין הקנדי האחרון. בשנת 2005, השכר השנתי הממוצע לרוקחים היה 165 אלף דולר. רוקחים בקוויבק דיווחו על משכורת ממוצעת של מעל 200,000 $ בשנת 2005. רק בשני פרובינציות אחרות היו משכורות מעל הממוצע: אונטריו ומניטובה. השכר השנתי הנמוך ביותר דווח בנובה סקוטיה, שנע סביב 120,000 דולר.
אונטריו
החל מ -1 בינואר 2010 היו ברחבי קנדה יותר מ -32,000 רוקחים מורשים. יותר משליש מורשה באונטריו, שהיא המחוז המאוכלס ביותר בקנדה. יותר מ -11,000 רוקחים מתרגלים באזור הקהילה, בעוד 1,700 עובדים בבתי חולים ו -1,600 במתקני מחקר או ייצור. באפריל 2010, במהלך דיון עם ממשלת המחוז בגלל קיצוץ בכספים, איגוד הרוקחים באונטריו (OPA) הצהיר כי 600,000 $ R הוא "שכר השווה לזה של שלושה רוקחים", מה שמציע שכר ממוצע של R $ 200,000 לרוקח באונטריו.
הרגולטורים המחוזיים והארציים
בקנדה, שירותי הבריאות הם בתחום השיפוט של פרובינציות וטריטוריות, שיש להן רשות רישוי ופיקוח משלהן לרוקחים. כולם כפופים לאיגוד הרשויות הרגולטוריות הלאומיות של בתי מרקחת (NAPRA), שממוקם באוטווה. אתר הארגון מספק קישורים לכל מועצות הרגולציה המחוזיות והטריטוריאליות.
הבדלי מין וגיל
קנדה אמנם שואפת ליצור הזדמנויות תעסוקתיות שוות, אך ההבדל בין המשכורות לרוקחים לחברות התרופות היה משמעותי. מנתוני מפקד האוכלוסין משנת 2005 עלה כי גברים הרוויחו בממוצע כ- 60,000 $ יותר מנשים. מחקר שנערך בשנת 2008 על ידי המכון הקנדי למידע בריאות (CIHI) מצא כי מספר בעלי המרקחת והמנהלים הגבריים הוא כפול מזה של נשים. באותו מחקר נמצא כי 76% מרוקחי בתי החולים היו נשים. פער השכר הזה צפוי להצטמצם עם הזמן. CIHI דיווחה כי בשנת 2008 שניים מתוך שלושה בוגרי רוקחות לאחרונה בקנדה היו נשים וכי רוב הרוקחים הצעירים היו נשים (75% בני 30 ומטה), בעוד שרוקחים מבוגרים היו בעיקר גברים ( 69% מגיל 60 ומעלה).
רוקחים זרים
בתחילת 2010 הכריזה קנדה על תוכנית להאיץ את ההכרה בתעודות לרוקחים זרים. על פי התוכנית, תהליך ההסמכה של רוקחים זרים שרצו לעבוד בקנדה לא אמור לארוך יותר משנה. המועצה לבחינת בתי מרקחת קנדיים (PEBC) אחראית להערכת תעודות בוגרי הרוקחות הבינלאומיים (IPG). לפני שנבחנים, על המועמדים להגיש רשימת מסמכים, כולל תעודת ההשכלה הגבוהה והרישיון שהושלם. מדינות סיום ה- IPG הטובות ביותר שנרשמו באונטריו ובאלברטה בשנת 2008 היו מצרים, ארצות הברית, בריטניה, פקיסטן, הודו והפיליפינים, על פי CIHI.
