תוֹכֶן
כולנו שמענו את "השאלה ההיפותטית" המבוהלת. סוג זה של שאלה משמש את המראיין לשים אותו בתוך לולאה וכמה מועמדים עד שתגיע הבחירה הסופית. השאלה היפותטית אינה צריכה להיות קשה יותר מאשר השאלות האחרות הנשאלות במהלך הראיון. הנה כמה אסטרטגיות לענות.
הוראות
-
התחל עם "אני לא חושב שזה יקרה, אבל ...". להיות גלוי על האפשרויות הוא חלק הערכה מדויקת של סביבת העבודה שלך, ובסופו של דבר, של העבודה שלך.
-
ענה על השאלה. אתה יכול לעכב את התשובה, אבל אתה לא יכול למנוע את זה לגמרי. כמועמד, אתה חייב המעסיק הפוטנציאלי שלך לפחות איזה סוג של תגובה. מנסה להתחמק יותר מדי שאלות יכול לשים אותך במצב רוח רע.
-
לסמוך על החוויה שלך. אם השאלה היא על תרחיש שראית בעבר, תדע איך להגיב. הדגש דוגמאות להצלחות הקודמות שלך בתשובות, אם אפשר, אך אל תשתמש בהן באופן מלאכותי.
-
חשוב על תשובה יצירתית לשאלות היפותטיות. לפעמים המעסיקים רוצים לראות איך היית מגיב במצב שערורייתי או להתמודד עם בעיה מושגית מאוד. בעוד כמה אנשים מפחדים שאלות היפותטיות, אחרים רואים אותם כדרך מהנה להתקרב אל העתיד.
-
לבקש רמזים. שאלת שאלה נוספת עוזרת לך להרוויח זמן להגיב וגם מראה את המראיין שאתה מעורב.
-
לעשות שימוש בשאלות העיקריות. כמה פעמים, אתה יכול, דרך סגנון השאלה, לקבוע היכן המראיין רוצה ללכת; השתמש בזה לטובתך במידת האפשר.
