תוֹכֶן
התמודדות עם סוגיות אתיות ולא אתיות יכולה לפעמים להיות קשה מאוד. חשוב לבחון את כל ההיבטים של הנושא לפני קבלת החלטה. לשכנע מישהו כי התנהגותם היא לא מוסרית יכולה להיות משימה קשה, כי כל אחד יש מנהגים שונים ואמונות.
לאסוף ציוד החברה
דוגמה לגישה לא מוסרית היא לאסוף חומרים מהחברה לשימושך האישי, כגון נייר, קלטת, סמנים או חוטי מחשב וכבלים. כמה עובדים עשויים להרגיש זכאי לעשות את זה לחשוב על לפחות החברה יכולה לעשות עבורם. הסבר טוב נוסף עשוי להיות כי החומרים אינם בשימוש. למעשה, זה לא רק בעיה לא מוסרית אלא גם צורה של גניבה, והחברה יכולה לנקוט פעולה משפטית. החלטה אם משהו מוסרי או לא מוסרי היא רק עניין של טוב ורע.
השתמש בכסף החברה עבור נושאים אישיים.
עובד באמצעות כסף החברה לשימוש שלהם הוא דוגמה נוספת של גישה אתית. נושא זה, בפרט, הוא גם פשע נחשב גניבה. ללא קשר הסיבה לקבל כסף להיות קשור או לא לעבוד, או אפילו אם העובד מתכוון לאפס מאוחר יותר, זה עדיין לא מוסרי ובלתי חוקי. בסוג זה של המצב, החוק אפילו לא לוקחים בחשבון את הסכום המינימלי נגנב.
כבוד לעמיתים לעבודה
דוגמה לשאלה אתית היא להראות לעובדיך את הכבוד הראוי להם. לעתים קרובות אנשים מסרבים לעבוד טוב עם אחרים, שהם ממוצא אתני שונה או מין. על ידי עבודה טובה עם אחרים וטיפול כולם שווים אתה בעל החלטה אתית. לא יתנהג בצורה אתית, בסוגיה זו, ייראה כאפליה, ויכול אף להוביל לפיטורי העובד.
להיות נחמד ללקוחות
לפעמים העובדים צריכים להתמודד עם לקוחות מרוצים וזה הופך לבעיה אתית. ביצוע ההחלטה להישאר רגוע הוא די מועיל. לפעמים קשה להישאר סבלני עם הלקוח כאשר הוא צועק ומאשים אותך על הבעיה. למרבה המזל, מראה כבוד ופתרון הבעיה, ההתנהגות שלך תזוהה ותוגמל על ידי עמיתים שלך.
