תוֹכֶן
שינויים הם כלי חשוב עבורנו להערכת כיוון הבחירות שלנו. הם גם חיוניים לנו להתחקות אחר כיוונים חדשים לאן שאנחנו רוצים להגיע. בתחום העסקי, השינויים מכוונים גם להערכת אנשי מקצוע, ליצור פרדיגמות חדשות ולגרום לחברה להגדיר אסטרטגיות להשגת ערכים כמו הצלחה ומובילות בשוק. הרעיון של שינוי ארגוני מגיע ממחקרים בניהול המציעים אתגרים ופתרונות חדשים לחברות ולעובדים. אך תהליך השינוי יהיה חיובי רק אם הוא ילווה במרכיבים כמו הערכה עצמית, שינוי אסטרטגיה והערכה מחודשת של פרקטיקות מקצועיות.
שינוי הדרגתי
שינוי מצטבר, המכונה גם שינוי בעיצוב המבנה, הוא בעל השפעה פחות טראומטית על החברה כולה. לכן זה בדרך כלל הנפוץ ביותר. בשינוי מסוג זה יוצגו מוצרים חדשים באזור הייצור וטכנולוגיות חדשות. כפי שהשם אומר, היתרונות יוגדלו לתהליך שכבר קיים בתוך החברה. מטרת השינוי המצטבר היא להרחיב את יכולתה הקיימת של החברה לקחת טיסות חדשות.
שינוי טרנספורמציה
שינוי טרנספורמציה הוא שינוי אמיתי בצורות הייצור של החברה. זהו סוג של שינוי עמוק בתהליך הניהול. במקרה זה, החברה עוברת מבנה פנימי נהדר הקשור למוצרים, עובדים ומובילים. זהו סוג של שינוי קיצוני, שננקט בדרך כלל לאחר משבר גדול או הצורך למקם את עצמו מחדש בשוק. דוגמה נפוצה לשינוי מסוג זה היא ברשת המזון המהיר של מקדונלדס. לאחר שנים שבה המותג שלה קשור למאכלים שומניים מאוד, החברה עברה מיקום קיצוני מחדש של מוצרים כדי למכור אוכל בריא יותר ולעודד צריכת ארוחת בוקר.
שינוי אבולוציוני
לשינויים אבולוציוניים יש התמקדות ספציפית. הם הדרגתיים ומתרחשים עם מוטיבציה לצמיחת החברה. כאשר חברה צומחת בצורה לא מתוכננת, עולות דרישות בלתי צפויות. במקרים אלה, שינויים אבולוציוניים עוזרים להתאים את הכיוון של החברה. זוהי דרך לענות על הצרכים החדשים של הלקוחות וגם להגן על עצמם מפני הלחץ שיוצרים חברות מתחרות. זהו סוג של שינוי שמעריך את המשימה ואת היסודות שהשיקו יוצרי החברה. זה רק משנה את הכיוון שהעסק יכול לקחת בעתיד.
שינוי מהפכני
השינוי הקיצוני ביותר מתרחש כאשר החברה מחויבת לשנות לחלוטין את עקרונותיה הבסיסיים, בין אם בתחום הניהול, הייצור או בתחום כוח האדם. כדי שהחברה תמצב עצמה מחדש באופי שוק אסטרטגי, יש לעודד שינויים עמוקים במבנה העסק עצמו כדי שיוכל לשרוד. זהו תהליך שקורה בדרך כלל עם חברות של דורות רבים. כמו נוקיה, שהייתה במקור בית חרושת לנייר וכיום היא רב לאומית טלקומוניקציה גדולה הודות לסדרת שינויים מהפכניים במשימה, בערכים ובמבנה שלה.
