תוֹכֶן
למרות שאתה עלול להרגיש לא טוב וללא יכולת ללכת לעבודה בגלל מחלה, עליך להיות מוכן לספקנות של הבוס שלך כשאתה מתקשר להגיד שאתה חולה. על פי CNN, שליש מהעובדים לוקחים יום חופש כשהם לא באמת חולים, מה שמוביל את המנהלים לשאלה האם רבים מהשיחות האלה באמת נכונות. אתה אמנם לא יכול למנוע מהמנהל שלך להיות ספקן, אבל אתה יכול להיות מקצועי כשאתה מתקשר לעבודה ופורץ חדשות.
שלב 1
בחר שיטת תקשורת מקצועית להפצת הבשורה על המחלה. ברוב מצבי העבודה, זה נורמלי להתקשר למנהל ישירות בטלפון וליידע אותו שתזדקק ליום חופש. זה המקרה במיוחד אם אתה נכנס בדרך כלל למשרד באותו זמן כמו המנהל שלך ואין לך שום אחריות שדורשת ממך להיות שם מוקדם יותר ממנו. אם בדרך כלל הוא מגיע למשרד אחריך ואין לך מספר טלפון לפנות אליו לפני שהוא מגיע למשרד, השאיר הודעה בתא הקולי שלך במשרד כשאתה מתעורר.
שלב 2
עקוב אחר ההודעה הקולית שלך בדוא"ל המודיע לבוס שלך כי לא תהיה במשרד לפני הגעתך. הוא יכול לקרוא את מייל העבודה שלו במחשב בבית או במכשיר נייד ויקבל את המסר שלו לפני שהוא עוזב למשרד.
שלב 3
צרו קשר עם מחלקת משאבי אנוש כדי ליידע כי תהיו חולים בבית. אם במקום העבודה שלך אין אגף משאבי אנוש, פנה למזכירת משרד או למנהל דרג נמוך יותר. הודעה למספר אנשים בחברה או בארגון שלך שאתה מתקשר מכיוון שאתה חולה תוכיח שעשית כמה ניסיונות להתריע על מקום העבודה שלך על היעדרותך.
שלב 4
הימנע מהדגשת יתר של חולה. על פי CNN, אין צורך "להגזים" במחלה שלך לבוס, מכיוון שנראה כי אתה לא באמת חולה כפי שאתה טוען. שמור על שיחתך למנהל קצרה ותמציתית, ונסה למזער את שיעולך או נזלתך.
שלב 5
עדכן את הבוס שלך בהתקדמות הבריאותית שלך בסוף היום. זה יעזור לך להעריך אם אתה תהיה במשרד למחרת, ולתת לך מושג כיצד עליו להתכונן אם אתה נעדר יותר מיום. הימנע מלשלוח תחילה דוא"ל. השתמש בטלפון כדי להתקשר לבוס שלך ולדווח על כל התראות הבריאות. אם הוא לא מגיב, השאיר הודעה קולית ובצע מייל.
