תוֹכֶן
- חשיבות ניהול הוצאות השכר
- שכר העבודה עשוי להשתנות בהתאם לסוג העסק
- שכר העבודה עשוי להשתנות בהתאם למיקום
- חוקים כלליים
עבור יזמים רבים, הוצאות הנלוות לשכר העובדים הן פריטי ההוצאה הגדולים ביותר. במיוחד, זה המקרה של יזמי שירות, שאין להם הוצאות גדולות הקשורות לעלות מוצרים שנמכרו. בשל גודלה של הוצאה זו, יש צורך בניהול קפדני של רשימת התשלומים בכדי לשמר את הרווחיות.
חשיבות ניהול הוצאות השכר
ניהול הוצאות השכר שלך שונה מהוצאות אחרות בשל הגורם האנושי המעורב. העובדים מצפים לקבל שכר קבוע, בדרך כלל פעמיים בחודש. הוצאות אחרות כגון שכר דירה או שירותים בתדירות נמוכה יותר וניתן לרכוש הוצאות רבות, כגון עם אספקה, באשראי, עם תשלום המשלם תוך 60 יום ומעלה. במקרה של משבר, לעיתים קרובות תוכל לנהל משא ומתן עם ספקים להגדלת תנאי התשלום, וזה הרבה יותר קשה לעשות עם העובדים.
שכר העבודה עשוי להשתנות בהתאם לסוג העסק
כמה מההכנסות שלך יכולות לעבור על שכר העבודה תלוי הרבה בסוג העסק שיש לך. לדוגמא, במכון יופי יהיו בעצם שתי הוצאות: שכר דירה ושכר דירה; בעוד שתחנת דלק תהיה בעלות הדלק והמלאי, יחד עם שכר דירה ושכר דירה. במקרה זה, מכון היופי יקצה לשכר השכר אחוז גדול יותר מהכנסותיו מאשר תחנת הדלק.
שכר העבודה עשוי להשתנות בהתאם למיקום
המיקום חשוב מאוד, מכיוון שאנשים נוטים לערוך קניות בקרבת מקום מגוריהם, כך שכר הדירה יהיה גבוה בהרבה במקום בו יש יותר תנועה. לדוגמא, במכון יופי באזור יוקרתי יהיה הרבה יותר להשכרה מאשר בסלון בשכונה פשוטה יותר. במקרה זה, מכון היופי בשכונה הפשוטה ביותר ישלם אחוז גבוה יותר מהכנסותיו מהשכר עבור עובדיו מאשר המספרה באזור הפריים.
חוקים כלליים
אמנם שכר העבודה יכול להשתנות בהתאם לסוג העסק והמיקום, אך כל עסק בעל שכר העולה על 50% מההכנסות עשוי להיתקל בבעיות כספיות. לאחר שכבר הוחשבו הוצאות ומסים אחרים, נותר מעט. מצד שני, עסקים ששומרים על שכר נמוך מ -30% חייבים להצליח. כל נקודה שבין 30% ל -38% לשכר, כאחוז מההכנסות, היא בדרך כלל אזור רווחי להיות בו, הקצה העליון של טווח זה שמור לעסקים מבוססי שירות, וההפך ליצרנים.
