תוֹכֶן
לדברי mytoxicboss.com, על 20 מיליון אמריקאים להתמודד עם איומים במקום העבודה כל יום. פרובוקציות פסיכולוגיות בעבודה, הידועות גם בשם הפחדה תעסוקתית, לובשות צורות רבות. חבלה, הוצאת דיבה, הרחקה מפעילויות הקשורות לעבודה, והקצאת תפקידים שאינם נופלים תחת אחריותו הם דוגמאות למחלות נפשיות כאלה. ההתמודדות עמם דורשת אומץ וכוח, אבל זה מוביל לסביבת עבודה בטוחה ובריאה יותר לזהות את סוג הפרובוקציה. ייתכנו איומים פיזיים, חבלה, עלבונות, רדיפות, ריגול וסוגים אחרים, כנראה של אלה שרוצים את כישלונם.
הוראות
-
רשום את המופעים של התעללות. שים לב מה קורה, כאשר ומי נוהג אותם יכול לתת לך תובנה מקיפה יותר עלבונות. אתה לא יכול להבחין באורך שלהם עד לרשום אותם. אם תעשה זאת, יהיה לך גם דו"ח להגיש למשאבי אנוש או למשטרה.
-
שאל את intimidator מפגש כדי לדון בבעיה. הישאר מקצועי ורגוע במהלך הפגישה. לדבר על המקרה שלך ואתה כבר לא מקבל התעללות. הוא עשוי אפילו להבין שלתנהגותו יש השפעה עלייך. אם אדם זה אינו נפגש איתך, שים לב זה יחד עם רשומות אחרות כדי להוכיח כי ניסית לפתור את המצב בעצמך הראשון.
-
עבור אל מחלקת משאבי אנוש או מנהל כדי לברר אם לחברה יש מדיניות נגד התעללות הנוכחי לעקוב. נתח את זה כדי לברר אם יש פתרון פנימי לבעיה.
-
חפש שירות חדש אם האדם האחראי על משאבי אנוש אינו נמצא בפתרון. בריאותך ורווחתך חשובים יותר מתפקידך. אתה יכול למצוא עבודה אחרת ולהסביר מה קרה בכל ראיון מקצועי, כי אתה הבוס שלך לשעבר או עמית היה דעה שונה חשוב על איך החברה צריכה להיות מנוהלת כי הבנת שזה היה הזדמנות לשנות.
איך
- שוחח עם המשטרה אם אתה מרגיש שאתה מאוים פיזית.
