תוֹכֶן
צ'ילה היא מדינה דרום אמריקאית עם כ -16 מיליון תושבים. יש בו חוקי עבודה המסדירים הכל מעבודת ילדים ועד שכר המינימום. למרות שחוקי העבודה הצ'יליאליים מגנים בדרך כלל על סוגים רבים של זכויות עובדים משותפות, הם אינם מיושמים תמיד כמו חוקי עבודה במדינות אחרות.
איגודים
חוקי העבודה בצ'ילה מאפשרים לעובדים להתאחד בחופשיות, ללא אישור או אישור ממשלתי. אנשים רשאים לסגת מאיגודים מקצועיים בכל עת, וחברים רשאים ליצור או להפיג את האיגודים המקצועיים באופן חופשי. עם זאת, חנויות האיגוד סגור אסור ואנשים המעורבים בפעולות המשטרה או הצבא לא יכול להתאחד. כל עובדי המגזר הפרטי יכולים להכות בשביתה, בעוד שעובדי ציבור ועובדי ממשלה לא. ארגונים חופשיים להעסיק עובדים זמניים במקום עובדים מרשימים, אך הם כפופים לקנסות, אשר מופצים בין השובתים.
עבודת ילדים
בצ 'ילה יש חוקים רבים כדי למנוע עבודת ילדים, אבל ביצועו הוא לעתים קרובות חלש. ילדים מתחת לגיל 15 אינם יכולים לעבוד בכל דרך שהיא, ואלה בין הגילאים 15 ו -18 יכולים לעבוד רק באישור הוריהם. כל העובדים מתחת לגיל 18 חייבים ללמוד בבית הספר ולא לעבוד במשרות מסוכנות, כולל מועדוני לילה, עבודות כרייה או עבודות תעשייתיות כבדות. אלה בין 18 ל 21 שנים לא יכול לעבוד כריית או כל עבודה הדורשת עבודה מתחת לאדמה.
שכר מינימום
הממשלה הצ'יליאנית קובעת שכר מינימום שיש לשלם מדי חודש לעובד. הממשלה מתאימה את הסכום הזה מדי שנה על בסיס אינפלציה וגורמים אחרים. בצ 'ילה, עמדות שכר מינימום נועדו לשמור על עובד אחד מוסמך, ובדרך כלל אינם מספיקים כדי לפרנס את כל המשפחה. שכר מינימום לעובדים מקומיים נקבע ב - 75% מהתקן המינימלי לכל שאר הפוזיציות, אם כי תקן זה מיושם רק לעתים רחוקות. החל ב -1 ביולי 2009, השכר החודשי המינימלי הוא 165,000 פזו צ'יליאני (כ R $ 604.00).
שעות עבודה
חוקי העבודה בצ 'ילה להגדיר את משך העבודה המרבי של 45 שעות או שישה ימים בשבוע. העובדים לא צריכים לעבוד יותר מעשר שעות ביום, והם צריכים לקבל תשלום נוסף עבור כל שעה עבודה מעבר לשעון עבודה טיפוסי שמונה שעות. מעסיקים חייבים לספק את כל העובדים עם מלא 24 שעות עבודה שלא שולמו בשבוע. העובדים המקומיים פטורים מדרישות אלה אך זכאים ל -11 ימי חג בשנה, כמו גם כל העובדים הצ'יליאנים האחרים.
תנאי עבודה
משרד הבריאות והתעסוקה של צ'ילה מגדיר תקנות בריאות ובטיחות לעובדים. חוקים אלה הם בין חוקי העבודה הקפדניים ביותר במדינה. המשרד דורש מעסיקים לספק כיסוי לעובדים ולהגנה על בטיחות העובדים לכלל העובדים. מקומות העבודה חייבים להיות נטולי סיכון ועובדים חייבים להיות מוגנים מפני כימיקלים או חומרים מסוכנים. קודי בטיחות אש הם גם דבק בקפידה במקום העבודה.
