תוֹכֶן
היעדרות מעובדים יכול להפריע את זרימת העבודה ולעתים קרובות דורשים מאחרים לקחת על עצמו משימות נוספות כדי לשמור על הכל פועל בצורה חלקה. מסיבה זו, מעסיקים לעתים קרובות להגביל את כמות ההיעדרויות העובד יכול להיות ודורשים תירוץ טוב להיעדר. אם החמצת עבודה, או אם יש לך מחסור מתוכנן לעתיד הקרוב, לתת המעסיק שלך מכתב עם ההצדקה.
הוראות
-
שים את שמך ואת מספר העובד שלך, אם יש לך אחד, על הצד הימני העליון של הנייר. מקם את התאריך בצד שמאל של הדף. לכוון את המכתב לממונה עליכם או לאדם במחלקת משאבי אנוש העוסק בעניינים אלה.
-
ציין את הסיבה להיעדרותך בפסקה הראשונה. אם אתה כותב מכתב כדי להצדיק היעדרות שכבר התרחשה, לכתוב את תאריך היעדרו ולהסביר מדוע לא היית מסוגל לבוא לעבודה. אם אתה פונה יום חופש, לספר המעסיק שלך את הסיבה ואת התאריך אתה תהיה נעדר. כלול את פרק הזמן הספציפי אם אתה הולך רק לפספס חלק היום.
-
לחתום על המכתב בתחתית. תן את זה לבוס שלך או HR וכולל אישור רפואי או מסמך אחר אם המעסיק שלך דורש הוכחה.
