תוֹכֶן
כולל מיומנויות רלוונטיות שלך לחדש כאשר מחפשים עבודה הוא חיוני ביותר כדי להיות נקרא לראיון ולקחת את הצעד הבא בתהליך גיוס. עם זאת, לעתים קרובות זה יכול להיות קשה לקבוע בדיוק אילו מהם לכלול. לדעת אילו יכולות יסייעו לך לקבל את העבודה ואילו אלה אינם רלוונטיים למעסיק פוטנציאלי יכול לתת לך יתרון על פני התחרות בשוק העבודה.
הוראות
-
ערכו רשימה של כל עבודות, התמחויות, פרויקטים גדולים, עבודה התנדבות שכבר עשית. זה יעזור לך לחשוב על הכישורים שרכשת.
-
צור רשימה נוספת עבור הכישורים שלך. עם הרשימה הראשונה, לחשוב על מה הכישורים הדרושים עבור המיקום או הפרויקט. כדי לעזור לך, ישנם שלושה סוגים עיקריים: אינטראקציה, פתרון בעיות וטכניקה. השתמש במילות מפתח אלה כדי לעזור לך לתאר אותן.
-
ארגן את רשימת הכישורים שלך. לחלק אותם למספר קטגוריות אם אפשר. תוכל להשתמש בקטגוריות המפורטות בשלב 2 או בקטגוריות ספציפיות יותר, כגון "מיומנות תכנות מחשבים", "מיומנויות פיננסיות" ו"תחום שפה או שפה ".
-
קרא מחדש את הרשימה שלך ולבטל כל מיומנויות שאינן רלוונטיות ישירות למיקום שבו אתה החלים. קרא שוב את הודעת העבודה כדי לסייע לך לחסל אותם מהרשימה. לשמור על הכישורים הרלוונטיים למשרות המיועדות בעתיד. לדוגמה, כישורי מנהיגות עשויים להיות לא נחוצים עבור מיקום ברמה בסיסית, אבל הם מראים את הפוטנציאל שלך להתקדם בתוך החברה.
-
לבחון את המקום הטוב ביותר לרשום כל מיומנות. יש לך שתי אפשרויות. אתה יכול רשימה מיומנות אישית תחת המיקום או הפרויקט שבו רכשת את זה או שאתה יכול לכלול אותו בסעיף "יכולות" של תוכנית הלימודים.
-
הוסף את הכישורים של הרשימה בתוכנית הלימודים, תחת הכותרת המתאימה. לדוגמה, הקטע 'מיומנויות' עשוי לכלול רשימה של הכל או לכלול אותם בקטגוריות הספציפיות שיצרת. כאשר מוסיפים מיומנות תחת מיקום או פרויקט, להתחיל עם פעולה פעולה כגון "מאורגן כל מאמצי גיוס כספים" כדי להדגים "מיומנויות ארגוניות".
