תוֹכֶן
אם יש לך החלטה פריחה ועזב עבודה או היה disenchanted עם החדש, מקבל עבודה ישנה יכולה להיות משימה מרתיעה. ואם אתה כבר ירה או ירה, האתגר עשוי להיות אפילו יותר. עם זאת, לעתים קרובות זה יכול להיות שווה לשלוח מכתב המבקש העסק שלך בחזרה בחברה ישנה. עם כמה שיטות מעשיות קצת השכל הישר, אתה יכול לקבל הרבה הזדמנויות להיות מחדש.
הוראות
-
התחל את המכתב עם המחמאות שלך. כתובת במכתב ("מר סימון היקר"), ולא יותר פורמלי ("היי ג 'ו").
-
כלול ביטוי מצטט מצטט את הזמן שבו אתה עדיין עובד בחברה. נניח, לדוגמה: "כזכור, שימשתי כ'פרסומת פרסום 'עבור סמית' חידושים ממאי 2006 עד יוני 2007."
-
הדגש תזכורת חיובית כאשר אתה עובד עבור החברה. נסה לשים כמה ההישגים שלך בתקופה זו עבודה. כתוב, למשל, "אני מתגעגע לעבוד עם צוות העריכה לקראת השקת תוכנית סמית 'טק".
-
בקצרה להזכיר את עזיבתו ללא סיבה. כתוב ביטויים כגון "עזבתי בחוסר רצון את סמית 'חידושים כדי לצבור ניסיון ניהולי בג'ונס הפקות" או "קיבלתי הודעה על התפטרותי מחברת סמית אינוביישנס במהלך ההוצאות הגדולות ב -2007".
-
הזן את המיקום הרצוי. בחר מיקום כללי (לדוגמה, "אנליסט פרסום") במקום כותרת ספציפית ("אנליסט בכיר לפרסומת הפרסום"), מכיוון שהדבר עשוי להגדיל את סיכוייך להתקבל.
-
להבהיר כי אתה מוכן לבקש את הפנוי להגיש תהליך הבחירה.
-
להציע יתרונות חדשים יהיה לך כאשר אתה rehire זה. לצטט כל קורס האחרונות או הכשרה וניסיון עבודה רלוונטי בחברות אחרות באמצעות דוגמאות ספציפיות.
-
צרף את קורות החיים שלך להזכיר את זה במכתב.
-
סגור את המכתב בלבביות. תודה למקבל על הזמן שלהם ומאחל להם טוב. הזן את השיקולים הסופיים שלך ואחריו פסיק (דרישת שלום, ") ולהשאיר ארבע הפסקות שורה.
-
הזן את שמך והדפס את האות. השתמש בדיו כחול או שחור כדי לחתום בין הסגירה לבין השם המוקלד.
איך
- כתובת המכתב שלך לאדם עם ההשפעה הגדולה ביותר בחברה, עם מי יש לך מערכת יחסים חיובית. אם אין לכם קשר שוטף וטוב עם כל מנהל פוטנציאלי, אנא שלחו את המכתב למחלקת משאבי אנוש.
שים לב
- הימנע כולל פיתוח עצמי והסברים מסובכים לגבי היציאה שלך, פרטים על החיים שלך או למה אתה חושב שאתה לא צריך היה מפוטר.
מה שאתה צריך
- תוכנית עורך טקסט
- מדפסת
- נייר מלאכה
- מעטפה
